Avançar na carreira
sem abrir mão de si
Estratégias para o Sucesso
Acreditamos que as pessoas não precisam escolher entre performar e ser quem são.
Criamos experiências de desenvolvimento que unem potência e presença, política e intuição, resultados e bem-estar
Transformando a forma como as pessoas lideram
A Perlla existe para transformar a forma como a pessoas lideram - e como o mundo corporativo reconhece essa liderança
Visão Mundo
Nascemos de um desejo de transformar a experiências dos individuos dentro das organizações, criando espaços mais equilibrados, conscientes e potentes.
Nossa atuação parte do olhar para a realidade atual sem perder foco em produtividade
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“Da sobrevivência à potência”
Muitas pessoas estão apenas sobrevivendo, sufocadas por entregas, pressão e expectativas que as desconectam de si. A liderança não pode ser um lugar de exaustão, mas de potência. A Perlla acredita que é possível subir na carreira sem se perder de si. Quando corpo, mente e alma estão alinhados, decisões são mais inteligentes, relações mais humanas e resultados mais sustentáveis.
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“Humanidade no centro da transformação”
Enquanto o mundo acelera com a IA, algoritmos e hiperprodutividade, líderes e empresas enfrentam um dilema: como manter a humanidade no centro? A Perlla nasceu para construir essa resposta. Acreditamos que os líderes do futuro cuidarão não só da estratégia, mas da energia — sua e das pessoas ao redor. O mundo precisa de profissionais que evoluam na carreira sem abrir mão da saúde mental, do corpo ativo e da alma presente.
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“Equilíbrio é poder”
Equilíbrio não é fraqueza. É a nova forma de poder. Em um mundo onde os extremos adoecem e a performance sem alma esvazia, a Perlla propõe uma liderança equilibrada, que integra força com presença, resultado com saúde, ambição com sentido. O futuro será liderado por quem souber cuidar de si — no corpo, na mente e na alma — enquanto cuida do todo.
Porque Perlla
A Perlla é fundada por profissionais que atuaram diretamente em posições de alta liderança no mundo corporativo. Conhecemos, na prática, os desafios dos bastidores organizacionais, as dinâmicas de poder, as exigências de performance e as barreiras enfrentadas por profissionais em ambientes de alta pressão.
Nosso trabalho é fundamentado em vivência real, método estruturado e uma abordagem sensível e estratégica, capaz de gerar resultados reais.
Experiência real e pragmática
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Trazemos bagagem de quem já ocupou posições de liderança, não apenas teoria.
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Sabemos o que funciona e o que não funciona no corporativo.
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Entregamos ferramentas aplicáveis, com foco em impacto prático, sem romantizar desafios.
Processos estruturados, condução leve e resultado concreto.
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Criamos espaços de desenvolvimento seguros e alinhados à realidade do negócio.
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Combinamos profundidade humana com estrutura.
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Aplicamos métodos práticos, fáceis de implementar, acompanhar e medir.
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Nosso foco é em mudanças que permanecem.
Preparamos individuos para crescer com consistência e impacto.
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Equilibramos visão estratégica, ambição e presença política.
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Desenvolvemos líderes que entregam resultados de negócio, sem abrir mão de saúde, autenticidade e equilibrio.
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Fortalecemos profissionais para que ampliem performance de forma concreta.
Experiências Perlla
As Experiências Perlla são mais do que produtos.
São vivências pensadas para transformar a forma como indivíduos e organizações se relacionam com o poder, a performance e o bem-estar
Metodologia Perlla
Desenvolvemos a Metodologia Perlla, uma metodologia proprietária que desenvolve indivíduos para impactar o coletivo
A Perlla transita por temas que refletem os desafios mais profundos e recorrentes vividos por profissionais em posições de liderança ou em jornada de crescimento no mundo corporativo de forma pragmática capaz de gerar resultados reais
Nossa metodologia usa a Inteligência Artificial para monitorar durante os nossos programas as Emoções como ansiedade e estresse e também o Bem Estar dos colaboradores
Liderança com impacto e equilibrio
Líderes mais preparados para lidar com contextos complexos sem perder a clareza, a energia e a conexão com sua equipes
Performance sustentável e retenção de talentos
Reduzimos o risco de esgotamento e aumentamos o engajamento, porque mostramos que é possível crescer sem se perder de si.
Cultura de poder consciente e regenerativo
Desenvolvemos uma nova lógica de poder nas organizações: não mais baseada na competição exaustiva, mas na presença, clareza e coerência.
Alinhamento entre estratégia e humanidade
Trazemos ferramentas práticas para que os líderes alinhem performance e saúde mental, propósito e resultados.
Porque investir na carreira e no bem estar
218%
de receita a mais por colaborador
63%
a mais de engajamento
17%
A mais de lucro
57%
Mais retençao de pessoas
Nossa História
A Perlla é fundada por profissionais que atuaram diretamente em posiçoes de alta liderança no mundo corporativo. Viveram na prática os desafios dos bastidores organizacionais, as dinâmicas de poder, as exigências de performance e as barreiras enfrentadas por profissionais em ambientes de alta pressão.
Nosso trabalho é fundamentado em vivência real, método estruturado e uma abordagem sensível
Fundadoras da Perlla
Emmanuelle Kalil (Manu) é executiva com mais de 20 anos de experiência em empresas globais e consultorias estratégicas. Atuou na L’Oréal, Integration e Thymus Branding, e foi CMO da Copa Energia. Cofundadora da Perlla, une sua trajetória corporativa à paixão pelo desenvolvimento humano. Entende autoconhecimento como ferramenta estratégica de crescimento. Estuda mindfulness e emoções como caminhos para uma liderança mais consciente e integrada para uma alta performance no ambiente de trabalho.
Gabriela Sznifer (Gabi) é engenheira civil com mais de 20 anos de experiência em cargos de liderança em empresas como Andrade Gutierrez e Libra Terminais e atuando em projetos de infraestrutura na América Latina. Foi sócia da MIND uma consultoria estratégica especializada em inteligência em infraestrutura e apoio a investidores. Cofundadora da Perlla, dedica-se hoje a apoiar pessoas e organizações a evoluírem com mais consciência, integrando bem-estar, propósito e performance. Estudou liderança e as dinâmicas de poder nas organizações em Stanford e acredita na construção de ambientes mais equilibrados, humanos e sustentáveis.